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2023.4.1から、月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引上げとなります

2023年5月8日

「25％」以上割増が、２倍の「50％」以上割増になります。
　これまで以上に、《未払い残業代に関する企業労務紛争》のリスクが高まってきたといえます。